让有些人站场边指挥比赛⚽真的是勉为其难‼️
有些教练从业时间很长，行业地位、职位也比较高，人们误以为这样的人就可以等同于高水平教练，其实不然，你适不适合干这个行业，跟是不是科班出身，摸爬滚打了多久，都没有决定性关系
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举个例子，08年亚青赛，也是国青队在2025兵败深圳之前唯一接近世青赛的时刻，当时跟乌兹别克经历点球大战，赢了就进世青赛；然而，这场比赛的指挥成了笑料，119分钟，教练临时决定把一个枯坐冷板凳整场的人换上场，因为主教练紧张到已经忘了，球门后面还有好几个已经做了大半场热身运动的替补，就这个心理素质，还指挥大赛⁉️
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这还不算，等到点球大战开始，竟然让这名119分钟出场的球员，罚第五个点球，当时沙特特别冷，脚和整条腿都冻僵了，但凡有点常识的人，也不会安排这名球员罚点球，就这样的临场调度能力，葬送了世青赛大好前景，因对方守门员终场前犯规被罚下，只能让后卫守门🧤
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当我站在十一人制比赛场边时间长了，就会自然而然地发现，有些教练根本不适合站在这个位置上，完全不具备调度人马，根据瞬息万变的场上形势进行调配、调整的能力。十一人制大场无限接近古战场的两军厮杀，教练作为三军统帅，非常考验能力
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比如什么时间换人，在哪个位置上进行调整，通常青少年比赛都是4~5名球员同时换上，那么球队的整体架构如何不散乱，仍能保持之前的战斗力与比赛节奏，不至于集体短路；
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此外，教练如何做到一边观察指挥场上，一边快速准确地跟每一名替补交代上场后的位置职责，做到让每个人都清晰明了，这是教练水准的体现
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为什么我指挥完一场比赛，对手的TD，教练都会对我印象深刻，而其他人就做不到这一点❓而竞争对手挖墙脚，也首先就考虑在球场里面对过的人，因为人家对你有所了解；比如介绍人一跟对方提起，人家就说，哦原来是他❗️我记得他，我们在U15联赛中交过手...
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还有上次我带儿子在泰国比赛场地，家长休息区有个人一直盯着我看，然后走过来跟我说，曾经带队跟我的球队在NPL交过手；我当时特别尴尬，一直在努力回忆；晚上回到酒店，赶紧在手机相册里翻找，看到了赛后跟他握手的照片。说明人家对我印象深刻，我相信这不仅仅是因为亚洲人的体貌特征～
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